Zarabiamy więcej - ale nie wszyscy
Jak podaje ZUS dziesięć lat temu przeciętne wynagrodzenie wynosiło 2477, a w 2015 3899.W roku 2015 zarabialiśmy średnio o 1422 zł więcej niż w 2006.
GUS we Wrocławiu informuje, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim w czerwcu 2016 było jeszcze większe - 4209,89 zł
W odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w województwie w czerwcu br. najwyższe wynagrodzenie otrzymali pracujący w informacji i komunikacji, a także w działalności profesjonalnej,naukowej i technicznej Stosunkowo najniższe przeciętne wynagrodzenie brutto wystąpiło w administrowaniu i działalności wspierającej, pozostałej działalności usługowej oraz w zakwaterowaniu i gastronomii.
W powiecie złotoryjskim jedną z lepiej zarabiających grup jest administracja publiczna. Zarobki są upublicznione w oświadczeniach majątkowych.
W 2015 zarobki wójtów i burmistrzów w powiecie złotoryjskim średnio wynosły 11 086 zł miesięcznie. Najwięcej zarabiał wójt Gminy Wiejskiej Złotoryja (12 349 zł) a najmniej wójt gminy Pielgrzymka (9 639 zł)
Dyrektorzy szkół i przedszkoli, w 2015 roku, lepiej zarabiali w starostwie - średnio 7165 (zakres: 7728 - 6601) i gminie wiejskiej Złotoryja - średnio 7549(zakres: 8091-7105) niż w mieście Złotoryja - średnio 6472 (zakres: 7001 - 5771).
W poniższym zestawieniu podano kwoty za rok 2015 i 2006 podzielone przez 12 miesięcy i prównano do przeciętnego wynagrodzenia w danym roku dla kilku stanowisk kierowniczych w Gminie Miejskiej Złotoryja.
stanowisko 2015 2015/pw 2006 2006/pw burmistrz 10 846 2,8 13 308 5,4 wiceburmistrz 10 621 2,7 8 854 3,6 skarbnik 12 100 3,1 9 271 3,7 sekretarz 9 444 2,4 9 203 3,7 kierownik jednostki organizacyjnej - średnia 6 869 1,7 4 626 1,8 dyrektor szkoły/przedszkola - średnia 6 472 1,6 3 800 1,5 dyrektor przychodni 9 833 2,5 5 810 2,3 prezes RPK (2014) 11 743 3,0 7 031 2,8 wiceprezes RPK 8 953 2,3 bdZ zestawienia widać, że w przypadku kadry zarządzającej miastem wzrost wynagrodzeń był o wiele wolniejszy niż wzrost przeciętnego wynagrodzenia.